20 pasos para ser un buen jefe


Foto: Freepik.es

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El jefe es un ejemplo para sus subalternos, de su comportamiento depende el de ellos. De acuerdo con mi experiencia de muchos años como jefe en las empresas que trabajé, he extractado las más importantes:

  1. Nunca reprenda a alguien en público.
  2. No realice labores que sus subordinados pueden hacer, delegue funciones, confié en ellos y ayúdelos a sortear los obstáculos.
  3. Deles objetivos claros, explíqueles bien sus tareas, de ser posible, inclúyalos en la planeación de todo proyecto.
  4. Promueva a los mejores trabajadores, busque que asciendan como premio por su empeño.
  5. Preocúpese por todo lo que a ellos les preocupa.
  6. Escuche y tenga en cuenta las quejas y sugerencias. Anime a su personal para que proponga cambios o de ideas, cuando haya un problema.
  7. Motívelos a buscar ellos mismos la solución.
  8. Cumpla las promesas que les hace.
  9. Un buen jefe es estricto, pero justo e imparcial al aplicar los correctivos. No tiene preferencias y fija de forma clara las reglas del juego.
  10. Capacite a su gente
  11. No de órdenes, trate de que cooperen con usted.
  12. Tenga en cuenta los gustos intereses y habilidades de cada uno para asignarle su puesto.
  13. No se atribuya el crédito por un buen trabajo o una gran idea que le corresponde a sus empleados.
  14. Consulte a los miembros del grupo antes de tomar una decisión que los afecte. Es importante que se dirija a cada uno por su nombre. Los trabajadores le perderán confianza si no resuelve sus problemas o posterga la solución, atienda cualquier inquietud de inmediato.
  15. Logre que hagan lo que usted quiere sin imponerse,
  16. Sugestiónelos, convénzalos de la importancia de cada proyecto y del rol de cada uno de ellos en él.
  17. Se debe crear un ambiente físico agradable.
  18. Reduzca las tensiones, trate que las personas se lleven bien y establezca los procedimientos para resolver los conflictos.
  19. Detecte los grupos informales, pero no los combata,
  20. Haga que trabajen a su lado para usted.

De ello depende la productividad de su compañía para la cual trabaja y el mejoramiento del ambiente laboral.

Sea un jefe con el cual todos desearían trabajar.

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